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海淀报:填补本土节能优化空白点的拓荒者

源自:海淀报 时间:2014-8-29 10:27:05 次数:5616

于现军

30年前,于现军还是一名刚刚走出农村的青年大学生,如今他已是北京和隆优化科技股份有限公司(简称“和隆优化”)的董事长兼技术总监。30年间,他从一名普通大学生成长为自主创业的勇士,从一名技术员变身成节能优化领域的先锋者。对优化技术的热情让他甘心舍弃国企高管的优越待遇,对优化技术的痴迷让他十年如一日坚持在研发一线,对优化技术的期待让他带领的团队始终充满凝聚力和创新力。

大型国企不是最终梦想

“在大沽化工的十几年,是我真正学技术的时期,也是我萌生以优化技术为毕生事业的起点。”于现军说。

1988年,于现军本科毕业后来到当时全国最大的氯碱企业——天津大沽化工股份公司工作。在师傅——国家级自控专家肖卫国先生的带领下,于现军与师傅领导的攻关团队先后承担了国家八五科技攻关计划、国家九五科技攻关计划的十几个子课题。1993年,毕业仅五年的于现军因卓越的技术贡献被天津市破格提拔为高级工程师,同时被大沽化工委以计量处长、技术处长的重任。

十余年间,于现军对公司绝大多数生产线都进行过优化改造,对所有与氯碱生产相关的工艺、设备、操作和自动控制了如指掌。在攻克“八五”科技攻关规划项目时,他被优化控制技术深深吸引,渴求在更广阔的天地专心钻研这门被称为“自动化领域皇冠”的新技术,填补我国本土优化技术领域的更多空白。于现军告诉记者:“上个世纪80年代,冶金、石油化工等行业的优化控制技术掌握在外国人手中,我国购买美国、德国、日本等公司生产的优化控制软件动辄百万美元。在这一技术领域,本土力量亟待崛起,以打破国外的市场垄断。”

十年艰辛终克国际难题

2004年8月,于现军终于踏上了自主创业之路,与一帮志同道合的创业者共同成立了北京和隆优化控制技术有限公司,同时也开启了攻克国际性难题——通用燃烧优化控制技术(BCS)的十年跋涉。为研发BCS,他始终秉持着“研发要基于实际”的科研理念,以“每天工作十六小时、每周工作七天”的硅谷精神,带领团队奋战在各种高耗能工业窑炉的用户现场,作为技术总监的他创造了一年出差258天的纪录,至今无人打破。十年付出终得报,BCS技术研发过程中所获得的科技成果在2013-2014年成功申报二十余项国家发明专利,基于BCS技术形成的多个产品系列已在多个行业的十几种工业窑炉上获得推广应用,并批量推向市场。

“和隆优化核心技术的研发始终坚持为企业做三件事:使企业现有生产装置的生产效率最大,生产的产品质量最好,产品的综合能耗最低。”于现军说。目前,和隆优化拥有自主开发并实现成果转化的优化节能和信息化技术已近40项,获得国家发明专利、软件著作权、商标等知识产权近百项,应用领域涉及冶金、热电、氯碱化工、石油化工、制盐、农药、生物质发电和垃圾发电等行业,并被广泛推广应用到全国25个省市自治区的400多套各种生产装置上,其中“化工生产装置优化控制技术”系列节能产品早在五年前就已占领40%的中国氯碱行业市场份额。

在物联网与信息化技术业务领域,和隆优化搭建了国内优化控制领域首家集优化技术与物联网技术于一身的远程服务平台——HeroRTS,可为服务对象提供实时优化节能控制、远程运行调试及远程能效检测等多项优质服务,提高优化项目实施效率五倍以上,取得了显著的经济效益和社会效益。

“三不招”严守未来航线

“至孝、至信、至爱、至淡、至博、至美、至远、至高”这十六个字,不单单是于现军对员工道德文化修养的要求标准,更助其在自主创业道路上守得云开见月明。2011年,于现军被评为“中关村创业之星”;2013年,和隆优化成功登陆新三板,成为中国优化控制技术领域的领军企业。然而,在他眼中,2014年才是和隆优化走向快速发展的真正元年,公司业务将实现首次翻番。

为保证公司的长远发展,于现军在人才队伍建设方面制定了清晰明确的“三不招”原则:不招不孝敬父母者;不招学习能力不强者;不招性格孤僻者。对此,他解释道:“公司几乎每一项研发成果都是在填补我国优化控制技术领域的空白,需要严格保密。一个不孝敬父母的人无从谈及企业忠诚度。在节能优化技术的攻坚前线,不仅要求每一位研发人员始终保持创造力和学习能力,更需要彼此相互扶持、凝聚发力,而非单打独斗。”

在“三不招”的严格执行下,于现军的研发团队十年中仅仅增加了27人,但却迎来了高达千亿的潜在市场规模,一改创业初期零市场的尴尬境地。为开辟市场,和隆优化推出了零首付、零风险、零响应的“三零服务”;为巩固市场,于现军打造了100枚感恩纪念币,赠送给每一个尝试运用和隆优化技术的企业。下一步,于现军将带领和隆优化将耗费十年心血研发出来的顶尖通用优化技术定制到各个行业中,开拓垃圾发电、农业秸秆燃烧等新能源领域,为我国高耗能企业的节能降耗减排和自主升级发挥重要作用。

来源:海淀报  实习记者 石琳